为解决应届毕业生劳动权益保障难的问题，提升劳动者权益保护意识，帮助在校大学生了解就业现状，闽江新澳门六合彩预测 新澳门六合彩十大预测网站排行榜 于10月23日开展“入职与离职的法律风险”专题讲座。本次讲座由福州市劳动人事争议仲裁院仲裁员、福州市劳动人事争议调解中心调解员、闽江新澳门六合彩预测 新澳门六合彩十大预测网站排行榜 副院长林安民教授（行政负责人）主讲。

讲座围绕“劳动法律的适用主体”“劳动合同签订时存在的法律风险”“离职过程中应注意的法律问题”三部分展开讲授与分享。同时，举实事实例，以“用人单位”“劳动者”“在校大学生”三视角切入，结合劳动法相关法律，分析用人单位与劳动者在用人、劳动过程中存在的不规范问题，助力学生了解就业风险、树立劳动权益保护意识。

讲座伊始，林安民教授列举出近10年各年劳动仲裁争议胜率比例，通过对劳动者仲裁胜率大现象的原因分析，他指出：“劳动者权益受到侵害并非偶发性现象，用人单位常常因其的不规范性损害劳动者的合法权益”。

讲座期间，林安民教授以“在校生是否适用劳动法”的问题引入思考“劳动法律的适用主体”，结合“洋快餐”案、季小莉工伤案，点出“在校生”的定义，帮助学生明确“并非所有在校生都无法适用劳动法，应具体情况具体分析”观点。不仅如此，他还以上海市某单位的招聘信息作为新的导入，对实习与兼职这组特殊的劳动关系展开论述，鼓励学生们应以锻炼专业水平、提升综合能力为导向进行专业实习。紧接着，针对劳动合同的订立问题，林安民教授分别对劳动合同的形式、劳动合同订立的时间、未签劳动合同的问题与对策等多方面进行深度剖析。通过用人单位和劳动者双角度、公司法务与普通劳动者双导向，有针对性地根据就业导向的差异，讲述不同主体的防范、应对措施。

讲座尾声，林安民教授以“劳动法是对劳动者的单向保护”为中心思想，依托劳动相关法的具体法条，就劳动合同解除的不同情形，说明“劳动者解除劳动合同并非任意而是有限制的”“用人单位应正确认识、运用劳动法”的要点，警示大家应正确运用法律，保护自身作为劳动者的合法权益。

本次“入职与离职的法律风险”专题讲座，有助于应届毕业生了解就业现状、规避劳动合同专业壁垒，提升对未来就业劳动合同的辨析能力，更好维护自身作为劳动者的合法权益；有益于在校大学生增强法律意识，提前做好职业规划，培养尊法守法用法的专业法律人才。